2026 월급 계산 방법｜주휴수당·점심시간·격주 토요일 근무·실수령액
📌 2026 월급 계산 방법 핵심 요약 계산 순서: 근무시간 확인 → 주휴시간 산정 → 세전 월급 → 보험료·세금 공제 2026년 최저시급: 10,320원. 주 40시간·유급주휴 8시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다. 꼭 구분: 모든 근로자가 월 209시간인 것은 아니며, 보험료만 뺀 금액은 최종 실수령액과 다릅니다. 핵심 목차 점심시간·요일별 근무시간 계산 주휴수당·격주 토요일·월급 환산 보험료 공제와 실수령액 비교 자주 묻는 질문 (FAQ) 출퇴근 시간이 요일마다 다르거나 토요일에 격주로 일한다면 월급 계산이 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 실제 일한 시간, 계약상 근로시간, 유급으로 인정되는 시간 을 나누면 계산이 훨씬 쉬워집니다. 일반적인 계산 순서와 가상 예시를 통해 내 급여명세서를 확인하는 방법을 정리했습니다. 1. 점심시간·요일별 근무시간 계산 하루 근로시간 = 퇴근 시각 − 출근 시각 − 실제 휴게시간 입니다. 예를 들어 09:00~18:00 출근에 점심 휴게가 12:00~13:00라면 하루 8시간입니다. 오후 14:00~17:00만 일하는 날에는 근무 구간에 점심시간이 없으므로 점심 1시간을 다시 빼지 않습니다. 점심시간이라는 이름만으로 무조건 제외하지는 않습니다. 근로자가 자유롭게 이용하는 휴게시간인지가 중요합니다. 점심에도 전화 응대나 고객 대기 등을 지시받는다면 근로시간 해당 여부를 따로 확인해야 합니다. 유급 휴게시간을 약정한 경우에는 실제 근로시간과 임금 지급 대상 시간을 구분하세요. 분 단위를 소수로 바꿀 때도 주의하세요. 30분은 0.5시간, 20분은 약 0.3333시간입니다. 3시간 20분을 3.20시간으로 계산하면 오차가 생깁니다. 우선 분으로 합산한 뒤 60으로 나누는 방법이 편합니다. 아래는 실제 질문이나 특정 사업장의 근무표가 아닌 설명용 예시입니다. 월·화·목은 하루 7시간, 수·금은 하루 3시간을 일한다고 가정했습니다. 표의 시간은 휴게시간을 뺀 값입니다. 구분 확인 내용 월·화·목 7시간...